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Conseil pour rĂ©diger une annonce de recrutement 🎁

💡 La base : le profil de compĂ©tences



Qui dit poste Ă  pourvoir, dit recrutement, dit rĂ©daction d’annonce 📝.

Avant mĂȘme de penser Ă  ĂȘtre attractif đŸ§Č ou encore de choisir le ton utilisĂ© en fonction des canaux de com’, il ne faut pas oublier la base : le contenu du poste qui doit ĂȘtre clair & prĂ©cis 💬

Pour vous faciliter la vie et la rĂ©diger dans les meilleures conditions đŸ€“, il est important en amont d’avoir Ă©tabli une fiche du poste, mieux 
 un profil de compĂ©tences 👌 (en plus il va vous resservir pour d’autres actions R.H. comme l’entretien d’évaluation entre autres).


📎 Pour vous y aidez, sachez que vous pouvez prendre pour modĂšles les fiches mĂ©tiers existantes au sein d’un rĂ©pertoire appelĂ© ROME (RĂ©pertoire OpĂ©rationnel des MĂ©tiers et des Emplois) que vous pourrez adapter. Ça Ă©vite le syndrome de la feuille blanche 🗒

Voici le lien :

https://lnkd.in/d95EYqwE


📍 Ensuite, il va vous falloir aussi respecter la loi, notamment en matiùre de non-discrimination.

Ce sera notre post de la semaine pro 😇

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